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Das besondere Hund- und Mensch-Ausbildungssystem
Mein Leitspruch lautet: präventive Aktion! Die Vorgehensweise ist die Vermeidung negativer Verhaltensweisen durch präventive Aktion! Mein Ziel ist eine echte Beziehung zwischen Besitzer und Hund. Basierend auf Vertrauen, gesunder Dominanz und Harmonie! Kommunikation, die nicht gespielt, sondern wirklich und echt abläuft und gelebt wird. „Je klarer ich in meinen Aussagen bin, desto besser kann mein Hund mich verstehen!“ Erziehung bedeutet loben für positives Verhalten, aber auch liebevoll und konsequent Grenzen setzen! Sie werden mit Ihrem Hund auffallen, weil er nicht auffällt!Durch meine 24 jährige Lebenserfahrung mit Hunden, sowie 16jährige praktische Berufserfahrung in der Hundeerziehung, meinem Studium zur Hundepsychologin mit Diplom , die intensive Ausbildung zur Kynopädagogin in der Schweiz und die erste bundesweit anerkannte Zertifizierung zur Hundetrainerin und Verhaltensberaterin, entstand ein Konzept, auf dem neuesten Erkenntnisstand der Hundepsychologie. In einem klar strukturierten Kursaufbau werden maximal 7 Hunde von Beginn an konsequent, ruhig und liebevoll nach artgerechten Regeln erzogen. Es werden die unweigerlich folgenden Entwicklungsphasen des Hundes berücksichtigt und in die Erziehung mit einbezogen. Jedes vom Besitzer geforderte positive Verhalten des Hundes wird belohnt. Negative Verhaltensweisen werden präventiv vermieden! Was erwartet Sie: Sie lernen zu agieren.Und nicht, wie so oft unbewusst falsch gemacht, erst auf das negative Verhalten des Hundes zu reagieren: Durch präventive Aktion werden Sie Ihrem Hund oft einen Schritt voraus sein! Natürlich werden Sie mit Futter oder Spielzeug Ihren Hund belohnen, allerdings werden Sie auch lernen, wie und wann Sie diese Hilfsmittel wieder abbauen. Das Ziel der Ausbildung nach diesem System steht von Anfang an fest und ist klar definiert: Einen:
Der große und feine Unterschied zu anderen Ausbildungssystemen und vielen Hundeschulen: Mein Ausbildungssystem ist vom ersten Training an klar durchstrukturiert. Die Methoden richten sich nach den individuellen Bedürfnissen des Mensch-Hund-Teams. Der Welpe bekommt zu Beginn des Trainings Futter, damit er eine bestimmte Übung korrekt, freudig und direkt ausführt. Aber der Junghund oder der erwachsene Hund bekommen nur gelegentlich Futter, nachdem sie die geforderten Übungen, nach einmaliger Aufforderung, direkt und zuverlässig ausgeführt haben. Eine ständige Futtergabe (Bestechung) ist nicht mehr nötig und nicht sinnvoll. Hierin liegt der Unterschied zu vielen anderen Systemen! Sie definieren sich nicht über Futter oder einen Ball, sondern über eine wirkliche Bindung zu Ihrem Hund. Denn so zeigt sich, ob ein Hund wirklich erzogen ist, oder nur hungrig oder ballfixiert ist. Sie erarbeiten sich eine echte Beziehung zu Ihrem Hund. Sie werden von Ihrem Hund nicht nur als Futterspender oder Ballwerfer definiert, sondern als führendes Mitglied im „Rudel“! Hier ist jedes Mensch-Hund-Team im Blickfeld und wird individuell betreut, bis das gewünschte Ziel erreicht ist. Das Besondere an meinem Ausbildungssystem in der Zusammenfassung:Der Hauptaspekt liegt im Vermeiden negativer Verhaltensweisen. Und das von Anfang an mit großer Voraussicht Das Ergebnis: Vermeidung von Frust auf allen Seiten, Spaß an der gemeinsamen positiven und sinnvollen Arbeit! Anwendung der klaren und für den Hund verständlichen Kommunikation: mittels deutlicher Köpersprache, Aussprache, korrektem Timing Sie werden positive Verhaltensweisen belohnen: direkt und persönlich (Futter oder Spielzeug stehen im Hintergrund). Sie werden negative Verhaltensweisen im Ansatz, auf artgerechte Art und Weise, unterbrechen, so dass die Unterbrechung vom Hund verstanden wird. Sie werden wenige Hilfsmittel verwenden, weil Sie eine persönliche Beziehung zu Ihrem Hund anstreben und aufbauen sollten. Die Basis für das erfolgreiche Training des Mensch-Hund Teams ist das ausgiebige theoretische Wissen, das ich Ihnen vermitteln werde. Mit ihm beginnt jedes Training in meiner Hundeschule. Denn nur, wer versteht, was er tut, macht es mit Herz und Verstand: Durch das theoretische und praktische Wissen im Bereich der Hundeerziehung können Sie langfristig selbstständig arbeiten und sind nicht von mir abhängig. Sie müssen keinen „5-Jahresvertrag“ abschließen. Dennoch freue ich mich über jedes Mensch-Hund-Team, dass lange mit mir zusammen arbeitet, weil das Training einfach nur noch Spaß macht! Sie erziehen Ihren Hund langfristig erfolgreich, weil:
Zusammenfassung:
Die Führung Ihres Hundes zu übernehmen heißt, den Hund artgerecht zu halten. Meiner Meinung nach ist das die Pflicht für Jeden, der sich dazu entschieden hat, einen Hund anzuschaffen. Fast nach jedem konzentrierten Training folgt das ausgelassene Spiel zum Stressabbau und zur Sozialisierung! Nutzen Sie die wissbegierige Zeit des Welpen zur Erziehung, statt sie in unendlichen Welpenspielstunden verstreichen zu lassen, um dann zu erwachen und zu erkennen, dass viele Probleme entstanden sind. Fangen Sie an, bevor Probleme entstehen. Oder verschaffen Sie sich „Know-How“, um Ihre Probleme zu beenden. Ich freue mich auf eine erfolgreiche und positive Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Hund. |
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